Не хватает профессионалов

За 2018 год в сфере “Банки, инвестиции, лизинг” было открыто 7346 вакансий по Нижегородской области. На данный момент среди местных специалистов наблюдается достаточно низкая конкуренция — 2,7 человека на одну вакансию. Такие данные получили аналитики сайта по поиску работы HeadHunter (hh.ru).

При этом предложения для специалистов по продаже финансовых продуктов (50%) превышают спрос на эту позицию (20%). Можно констатировать нехватку профессионалов этой категории, что в условиях жесткой конкуренции негативно для банков.

На втором месте по предложению — менеджеры по привлечению клиентов (36%), затем следуют эксперты по кредитованию (24%). Основные требования, которые предъявляют к кандидатам: наличие высшего или средне-специального профильного образования, уверенное владение ПК, практический опыт работы в банковской сфере от 1 года до 3 лет (на руководящую позицию — от 3 лет), коммуникабельность и целеустремленность.

Наиболее востребованные специализации у кандидатов, которые искали работу в этом году: “Кредиты” (25%), “Продажа финансовых продуктов” (20%) и “Привлечение клиентов” (14%). Зарплатные ожидания местных соискателей в целом соответствуют предложению рынка: оплата труда, которую предлагают представителям банковской сферы в Нижегородской области, в среднем составляет 25 000—43 678 рублей. При этом зарплата по вакансии “главный экономист отдела анализа и оценки кредитных проектов крупного бизнеса” от 70 000 до 90 000 рублей. Данные — до вычета НДФЛ.

Дополнительная информация