Не хватает профессионалов
Опубликовано: 07-12-2018 | Рубрика: Финансы |
| |
За 2018 год в сфере “Банки, инвестиции, лизинг” было открыто 7346 вакансий по Нижегородской области. На данный момент среди местных специалистов наблюдается достаточно низкая конкуренция — 2,7 человека на одну вакансию. Такие данные получили аналитики сайта по поиску работы HeadHunter (hh.ru).
При этом предложения для специалистов по продаже финансовых продуктов (50%) превышают спрос на эту позицию (20%). Можно констатировать нехватку профессионалов этой категории, что в условиях жесткой конкуренции негативно для банков.
На втором месте по предложению — менеджеры по привлечению клиентов (36%), затем следуют эксперты по кредитованию (24%). Основные требования, которые предъявляют к кандидатам: наличие высшего или средне-специального профильного образования, уверенное владение ПК, практический опыт работы в банковской сфере от 1 года до 3 лет (на руководящую позицию — от 3 лет), коммуникабельность и целеустремленность.
Наиболее востребованные специализации у кандидатов, которые искали работу в этом году: “Кредиты” (25%), “Продажа финансовых продуктов” (20%) и “Привлечение клиентов” (14%). Зарплатные ожидания местных соискателей в целом соответствуют предложению рынка: оплата труда, которую предлагают представителям банковской сферы в Нижегородской области, в среднем составляет 25 000—43 678 рублей. При этом зарплата по вакансии “главный экономист отдела анализа и оценки кредитных проектов крупного бизнеса” от 70 000 до 90 000 рублей. Данные — до вычета НДФЛ.
Дополнительная информация
Номер | №45 от 07.12.2018 |
Раздел | Финансы |
Рубрика | КАДРЫ |
Автор | Константин БАРАНОВСКИЙ |